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根据《劳动法》的有关规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证
A.但必要时允许
B.也不得
C.但可以
D.一般情况下不能
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A.但必要时允许
B.也不得
C.但可以
D.一般情况下不能
A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用
B.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A.执行国家劳动卫生安全规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
根据《劳动法》的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是不正确的?()
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
小王今年15岁,根据国家劳动法有关规定,下列不能招录他的用人单位是()。
A.网成科技有限公司
B.星星杂技团
C.战旗文工团
D.国家体操队
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
A.用人单位用暴力手段强迫劳动
B.在试用期内
C.用人单位用利诱手段要求劳动
D.用人单位用威胁手段强迫劳动
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
根据《劳动法》,()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病情况,进行统计、报告和处理。
A.村级
B.乡级
C.县级
D.市级
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成
D.严重损害的在试用期内
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬