题目内容
（请给出正确答案）
A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则&rdquo
B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
答案
ACDE
解析：劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务由于权利和义务是相互对应的一方的权利即为对方的义务因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系
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下列关于劳动合同的说法正确的是()。
A.必须采用书面形式
B.劳动合同由企业法人与农民工双方分别签字盖章即可生效
C.劳动合同应该一式两份
D.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他证件
A.用人单位变更名称的，劳动合同终止
B.用人单位变更投资人的，劳动合同终止
C.用人单位变更法定代表人的，不影响劳动合同的履行
D.用人单位合并的，劳动合同终止
A.劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。
A．张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排张某从事有毒有害的劳动
D．可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
下列关于试用期的时间长度限制的说法不正确的是（）。
A. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
C. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月
赵某在甲单位连续工作满 l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的 说法，正确的是
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
A.无效的劳动合同，从订立之日起，就没有法律约束力
B.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
D.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
A.企业单位的人事关系应依附于劳动合同关系
B.企业单位的劳动合同关系应依附于人事关系
C.国家机关的人事关系应依附于行政管理关系
D.国家机关的行政管理关系应依附于人事关系
E.国家机关工作人员将由国家公务员法调整，企业单位人员则受劳动法调整
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力
