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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我行违规行为处理细则规定,下列情形中,属于可以从轻、减轻或免予问责的是()

A.机构自查发现并已落实整改的

B.机构发现违规行为后,采取有效措施挽回经济损失的

C.个人违规后主动交待问题的

D.个人违规后检举他人违规行为属实的

E.以上选项均正确

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D、个人违规后检举他人违规行为属实的

解析:《温州银行违规行为处理细则(2021年3月版)》第一百三十七条

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第1题
根据我行违规行为处理细则规定,对我行违规行为处罚的表述哪项是正确的()

A.情节一般的,给予责任人相应的经济处罚,责令限期整改、通报批评

B.情节严重的,给予责任人相应的经济处罚,给予诫勉谈话至责令调换或调离工作岗位处理,行政警告处分

C.情节特别严重的,给予责任人相应的经济处罚,降低职务等级直至辞退处理,行政记过直至开除处分

D.以上选项均正确

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第2题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第3题
我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有()等

A.通报批评

B.经济处理

C.党纪处分

D.组织处理

E.纪律处分

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第4题
根据《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》规定,不属于违反自助设备管理相关规定,有下列情形之一的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分的是()

A.自助设备保险柜备用钥匙未上交的

B.未按规定开展自助设备业务外包的

C.办理自助设备清机、配钞等业务时,未按规定双人在监控下共同操作的

D.自助设备未按流程及要求进行资质报备报批的

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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工违反信用卡客户服务规定,因处理不当导致客户升级投诉至监管部门或反映至媒体,情节严重或后果严重的,应给予()处分

A.告诫或通报批评

B.降级至撤职

C.警告至降级

D.警告至记大过

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第6题
132下列哪些属于违规行为处理办法规定的可免予追究责任的情形()

A.因不可抗力造成违规

B.在集体决策的违规行为中,有证据表明明确表达了反对意见

C.因受到暴力或胁迫实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施

D.因紧急避险,被迫采取非常规手段处置突发事件,且造成的损害明显小于不采取紧急避险措施可能造成的损害

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行员工未按规定收集、使用、保管客户信息,或过失造成客户信息泄露、遗失,造成不良影响的,给予警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,给予(),或解除劳动合同

A.降级至开除处分

B.降级至免职处分

C.记大过至撤职

D.撤职至开除处分

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第8题
按照《南京银行案件问责管理办法》规定,根据责任认定情况,有下列情形之一的,本行可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理()

A.自查发现、主动揭露案件的

B.情节轻微且未造成损害的

C.积极配合案件调查,为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的

D.因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,包括执行上级明显违法违规决定或命令

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第9题
26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》,我行员工违规行为处理种类包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.解除劳动合同

E.处分

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第10题
员工某甲利用职务便利,私自截留代理人缴纳押金,设置“小金库”用于日常开支,后被公司检查发现。某甲认识到自己的错误,主动向上级管理部门说明问题,交还并赔偿使用款项。根据该违规行为,下列说法中错误的是()

A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分

B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分

C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分

D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分

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第11题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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