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[主观题]
在仲裁中，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（）。Ａ视
在仲裁中，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（）。
Ａ视为撤回仲裁申请Ｂ视为无仲裁协议
Ｃ缺席裁决Ｄ移交人民法院判决
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在仲裁中，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（）。
Ａ视为撤回仲裁申请Ｂ视为无仲裁协议
Ｃ缺席裁决Ｄ移交人民法院判决
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A.仲裁申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭
B.被申请人与申请人达成调解协议
C.仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭
D.被申请人与申请人自行和解
E.申请人无理取闹，扰乱仲裁秩序的
A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知当事人
B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理
C.申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决
D.被申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决
E.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
A.申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭
B.被申请人与申请人达成调解协议
C.申请人未经仲裁庭许可中途退庭
D.被申请人与申请人自行和解
E.被申请人经书面通知，无正当理由拒不到
A.仲裁过程中，如果被申请人经书面通知无正当理由拒不参加庭审的，可以认定申请人的主张成立，缺席裁决
B.仲裁过程中，对当事人提出的财产保全申请，仲裁委员会审查后直接作出财产保全裁定，由有关法院执行
C.因仲裁员回避而重新选定或者指定仲裁员后，已进行的仲裁程序是否重新进行，仲裁庭有权决定
D.仲裁过程中当事人达成和解协议的，仲裁庭可以根据当事人的申请制作调解书
在仲裁中，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（）。
Ａ视为撤回仲裁申请Ｂ视为无仲裁协议
Ｃ缺席裁决Ｄ移交人民法院判决
关于劳动争议仲裁的开庭，下列哪项说法错误？()
A．劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B．被申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
C．劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应当承担不利后果
D．当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭
关于仲裁庭的开庭和裁决的叙述错误的是()。
A．申请人经过书面通知，没有正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
B．被申请人经过书面通知，没有正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决
C．仲裁一定不能公开进行
D．当事人应该对自己的主张提供证据
A.仲裁审理，必须开庭审理作出裁决
B.涉及当事人商业秘密的案件，当事人不得协议公开审理
C.申请人在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决
D.被申请人提出了反请求，却无正当理由开庭时不到庭的视为撤回反请求
A.书面通知甲予以受理，应当在仲裁委员会收到仲裁申请书后5日内
B.仲裁员的选定违反了法律规定
C.作为甲的常年法律顾问，与本案有利害关系，应当回避
D.由于乙未出庭，仲裁庭无权作出裁决
