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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国际化经营的高速发展阶段是在（)。

A.19世纪初

B.19世纪到二战前

C.二战以后到20世纪80年代

D.20世纪80年代以后

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第1题

我国面临很大的资源环境压力，其重要背景是因为我国正处在()。

A.经济结构矛盾不断加剧的发展阶段

B.投资高速增长的跨越式发展阶段

C.工业化、城镇化、市场化、国际化程度不断提高的发展阶段

D.重化工业、基础设施集中发展阶段

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第2题

二十世纪九十年代初至二十一世纪初，中国旅游规划与开发进入的阶段是（)

A.起步阶段

B.积累阶段

C.快速发展阶段

D.规范化与国际化阶段

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第3题

18世纪60年代，金属材料进入高速发展阶段，所对应的科学史事件是（)。

A.第一次科技革命

B.第二次科技革命

C.第三次科技革命

D.第四次科技革命

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第4题

近年来，全国民营经济掀起了“二次创业”的热潮，开始在国际化上下功夫。许多民营企业着力提升产品

科技含量，注重人才、技术、管理等知识型要素投入，注重开展资本经营、品牌经营和国际经营。民营企业修练“内功”反映了()。

A．价值规律的基础作用

B．生产的国际化

C．商品交换的基本规律

D．商品供求的影响

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第5题

近年来，浙江民营经济掀起了“二次创业”的热潮，开始在国际化上下功夫。许多民营企业着力提升产品科

技含量，注重人才、技术、管理等知识型要素的投入，注重开展资本经营、品牌经营和国际经营。浙江民营企业修炼“内功”反映了()。

A．价值规律的基础作用

B．生产的国际化

C．商品交换的基本规律

D．商品供求的影响

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第6题

国资委要求在2018年年底前，中央企业专职内部审计人员数量占在岗职工人数比例原则上不低于（)，高风险行业、大型企业和国际化经营指数较高的企业要力争达到（)以上。

A.2%、3%

B.2‰、3‰

C.1%、2%

D.1‰、2‰

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第7题

十九届五中全会提出，我国已转向（)，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，物质基础雄厚，人力资源丰富，市场空间广阔，发展韧性强劲，社会大局稳定。

A.高速发展阶段

B.快速发展阶段

C.高质量发展阶段

D.平稳发展阶段

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第8题

近年来，国内很多城市都提出了要打造国际化大都市的宏伟目标，应该说，这是与经济高速发展相适应的

必然之举，也很鼓舞人心。然而无论是国家级中心城市，还是国际化大都市，都客观要求首先要成为礼仪之邦。否则，虽有如林的高楼大厦，让人叹为观止的道路、桥梁等，但大街上的人却是烟头、口沫横飞，行人、车辆闯红灯如家常便饭……那也只会让人觉得，这不过是一个缺乏修养和内涵的“暴发户”而已。这段文字主要谈论：

A.经济发展是城市建设的重要动力

B.快速城市化与建设文明城市存在冲突

C.文明城市建设对城市的发展意义重大

D.市民应该加强自身的文明修养

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第9题

高质量发展开放型经济的途径包括（)。

A.优化区域开放布局

B.引进和培养专业人才

C.提高利用外资综合效益

D.增强全球价值链整合与国际化经营能力提升

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第10题

全球信息流动带来的网络社会，其更为根本的革命性质在于，它改变了人们传统的空间和时间感受。首先，空间不再是固定的，成为了“流动的空间”，利用高速传播的音像信息（如现场直播、电视电话、无线手机、电脑互联网络等等），人们可以立刻进入到一个不同的空间，并参与其中’。由此也就导致了“奔窜的时间”，不同时间发生的事情都能集中在一起，集中为同一个瞬间，这就打破了我们传统的时间感受。这种变化导致了更为高速有效的经济活动，同时也使得经济组织彻底国际化。人们的交往活动进一步加速，满足生活需要的各种活动更为方便快捷。由于减少了面对面的接触，人们也就变得更为独立自由，产生了一种普遍的解放感。对以上文字理解不够准确的是()。

A.“流动的空间”是指传播的音像信息，把人们带人到一个个不断变换的空间，人们可以感受、体验、参与这些空间发生的事情

B.利用互联网使人们可以立刻进入到一个不同的空间，并参与其中

C.全球信息流动改变了人们传统的空间和时间感受

D.“流动的空间”使人们的交际活动进一步加速，满足生活需要的各种活动更为方便快捷

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第11题

奥格尔维定律，指每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。下列属于奥格尔维定律的是（）。

A.IBM是世界首屈一指的高科技公司，在这个公司里具备"野鸭精神"的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说："对于那些我并不喜欢，却有真正才干的人的提升，我从不犹豫。"

B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务

C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司，从经营第一家零售店开始，就用公司销售额的2%来维持经营，它用的员工比竞争对手少，但做的事情却比竞争对手多，生产效率当然要比对手高

D.中国加入WT0后，春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

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