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根据《企业破产法》的规定,下列关于管理人的说法正确的是()
A.管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任;
B.人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人;
C.因故意犯罪受过刑事处罚的可以担任管理人;
D.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料属于管理人履行的职责。
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A.管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任;
B.人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人;
C.因故意犯罪受过刑事处罚的可以担任管理人;
D.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料属于管理人履行的职责。
A.一律解除合同
B.一律继续履行合同
C.解除或继续履行合同
D.变更合同
A.国有企业破产属政策性破产,不适用《企业破产法》
B.金融机构实施破产的,由国务院根据《商业银行法》等法律另行制度破产实施办法,不适用《企业破产法》
C.民办学校的破产清算可以参照适用《企业破产法》规定的程序
D.依照《企业破产法》开始的破产程序,对债务人在中华人民共和国领域外的财产不发生效力
A.绿杨公司享有的未到期债权
B.管理人撤销绿杨公司6个月前以明显不合理价格进行交易涉及的财产
C.绿杨公司所有但已设定抵押的财产
D.绿杨公司购买的正在运输途中的但尚未付清货款的货物
根据劳动合同法律制度的规定,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.企业经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
A.破产费用、破产企业所欠税款、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产债权
B.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产费用、破产债权
C.破产费用、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权
D.破产企业所欠税款、破产费用、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产债权
A.制定和修改业主大会议事规则
B.改建、重建建筑物及其附属设施
C.选聘和解聘物业服务企业或其他管理人
D.筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金
A.应首先偿还工资
B.应先偿还银行债权
C.应当首先偿还未设定抵押的普通债权
D.应不分先后偿还工资和银行债权
不属于《中华人民共和国企业破产法》所规定的申请破产的条件是()
A.必须是全民所有制企业
B.企业法人不能清偿到期债务
C.明显缺乏清偿能力
D.资产不足以清偿全部债务