题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，劳动争议分为权利争议与利益争议，下列不属于权利争议的是（）
A.当事人就执行法律法规而发生的争议
B.当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
C.当事人在履行集体合同时发生的争议
D.当事人在履行劳动合同时发生的争议
答案
B、当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
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A.当事人就执行法律法规而发生的争议
B.当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
C.当事人在履行集体合同时发生的争议
D.当事人在履行劳动合同时发生的争议
答案
B、当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
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A.当事人执行劳动法律、法规发生的争议
B.当事人履行集体合同发生的争议
C.当事人在集体协商中要求加薪难以达成一致引起的争议
D.当事人履行劳动合同中的工资事项发生的争议
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
A.参与管理国家事务，经济文化事务和社会事务的权利
B.帮助、指导劳动者签订合同的权利
C.监督和调查的权利
D.代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利
E.参与劳动争议解决的权利
A.劳动条件争议
B.劳动权利争议
C.劳动权利争议
D.劳动利益争议
A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议;
B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼;
C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;
D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼;
E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的？()
A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B．劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
