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[主观题]

劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（

）

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第1题

劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。（）

参考答案：错误

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第2题

劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在（）上应具备的案件。

A.人格

B.思想

C.身份

D.品质

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第3题

现阶段劳动教养的适用对象，主要是指实施了一定的_______行为，_______或不需要给予刑事

处罚的人。

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第4题

劳动教养机关的根本宗旨是（）。

A.劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养

B.维护社会治安，预防和减少犯罪

C.以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治

D.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理

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第5题

劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。（）

参考答案：错误

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第6题

12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。（)

12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。()

参考答案：错误

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第7题

劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。（)A．正确B．错误

劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。()

A．正确

B．错误

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第8题

劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。（)A．正确B．错误

劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。()

A．正确

B．错误

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第9题

劳动教养的适用条件是()

A.行为人违反治安管理经处罚仍不悔改

B.行为人有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚

C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任

D.行为人不履行法定义务

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第10题

劳动教养的适用条件有()

A.行为人违反治安管理经处罚仍不悔改

B.行为人有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚

C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任

D.行为人不履行法定义务

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