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年度培训计划一般按组织需求、业务需求进行分类，组织需求类计划由人事部门提出，业务需求类计划由各部门提出。（)
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更多“年度培训计划一般按组织需求、业务需求进行分类，组织需求类计划…”相关的问题
A.资源管理
B.咨询专家管理
C.咨询管理
D.员工管理
A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展
B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划
C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作
D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备
A.需求分析文档可用于指导后续的开发过程
B.需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述
C.软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等
D.软件需求一般应由用户方组织进行确认
在建设单位的计划体系中，工程项目年度计划的编制依据包括（）。
A 工程项目建设总进度计划
B 年度竣工投产交付使用计划
C 年度劳动力需求计划
D 批准的设计文件
E 技术组织措施计划
某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括()
A、市场
B、社会竞争
C、服务对象的需求
D、组织资源
E、领导意愿
A.具体落实农网低压工程的实施、管理工作;
B.负责农网低压工程年度项目需求的编制工作;
C.负责提出农村综合变布点及增容改造项目的需求，参加配电网年度项目需求的审查工作，协调农村低压电网规划及项目计划与配电网发展的配合与衔接;
D.负责组织农网低压工程竣工验收工作;
E.负责农网物资需求计划的编制、上报工作。
