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[主观题]

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。A.预安排B.培训C.商谈D.招聘

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。

A.预安排

B.培训

C.商谈

D.招聘

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第1题
工程项目人力资源管理的一般过程不包括()

A.组织计划

B.进度控制

C.人员获取

D.团队发展和结束

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第2题
选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()。

A.公司内选拔

B.同有关部门商谈

C.预安排

D.公开招聘

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第3题
团队建设的任务之一是()。 A.明确每个团队成员的职责和权限B.形成合适的团队机制,提

团队建设的任务之一是()。

A.明确每个团队成员的职责和权限

B.形成合适的团队机制,提高工作效率

C.通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员

D.选择合适的获取人员的政策和方法

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第4题
下列选项中,不属于一般意义上人力资源管理知识的是()。 A.对个人授权、激励、培训等 B.

下列选项中,不属于一般意义上人力资源管理知识的是()。

A.对个人授权、激励、培训等

B.项目管理团队建设,冲突处理等

C.人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D.职位分析方法

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第5题
在施工人力资源管理中,提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足,鼓励员工在事业上取得更
大的成绩属于()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理项目管理班子的成员

D.团队建设

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第6题
对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加()内容。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展与调整

D.分工协作

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第7题
工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定()名单。

A.全日工作人员

B.业余兼职人员

C.项目团队成员

D.其他关键项目参与人

E.奖励人员

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第8题
人力资源管理的任务是()。

A.管理施工现场上的所有人员

B.编制组织和人力资源规划

C.组织项目管理班子人员的获取

D.管理项目管理班子人员

E.团队建设

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第9题
项目人力资源管理的任务主要包括()等。

A.团队建设

B.管理与项目有关的所有人员

C.组织项目管理班子人员的获取

D.编制人力资源规划;

E.进行项目与外界组织的协调

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第10题
项目人力资源管理的任务主要包括()等。

A.团队建设

B.管理与项目有关的所有人员士

C.组织项目管理班子人员的获取

D.编制人力资源规划

E.进行项目与外界组织的协调

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