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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

胜任素质模型的构成不包括（)。

A.知识和技能

B.胜任素质的定义

C.胜任素质的名称

D.胜任素质的分级定义

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第1题

麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。（)

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第2题

干部执政能力（胜任力模型)构成中，横向的通用能力素质包括（)。

A.与人交往

B.行政管理

C.带领队伍

D.公众形象

E.专业能力

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第3题

学习地图的三个核心构成要素（）。

A.职业发展通道或职业发展路径

B.胜任力素质模型

C.各种培训活动

D.培训需求分析

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第4题

胜任素质模型，就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

适用于一家组织内部的胜任素质模型可以分为（)。

A.职位胜任素质模型

B.职能性胜任素质模型

C.角色型胜任素质模型

D.组织成员胜任素质模型

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第6题

什么是胜任素质模型，建立胜任素质模型的关键步骤包括哪些？

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第7题

胜任素质模型开发小组通常包括（)。

A.胜任素质模型专家或心理学家

B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位

C.职位族中的任职者及其上级

D.组织领导成员

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第8题

胜任素质模型中起关键作用的是：（)。

A.领导力素质

B.综合素质

C.品德素质

D.心理素质

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第9题

通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法是典型分析法。（)

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第10题

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（)。

A.胜任素质能预测行为和绩效

B.胜任素质能引起行为和绩效

C.胜任素质能决定行为和绩效

D.胜任素质是个体潜在的深层次特征

E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣

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