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[单选题]
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》，财税运营组 财务软件产品销售得分占绩效得分（）分
A.3分
B.4分
C.5分
D.6分
答案
C、5分
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A、每周一份运动奖励：达成当周运动目标，可获得星巴克中杯饮品的权益、肯德基活力早餐、上海家化、多利农庄兑换券、百果园现金券、京东食品兑换券等多种奖励 之一
B、每月可获得现金返还：申请包含 Apple Watch 或 New Balance 健康增值计划，达成月运动目标，可获得现金奖励
C、前两个保单年度内累计18个月达到每月至少有25天每天步数不少于10000步，从第3个保单年度开始平安福2019主险和重疾险的保障额度提升5%
D、前两个保单年度内累计24个月达到每月至少有25天每天步数不少于10000步，从第3个保单年度开始平安福2019主险和重疾险的保障额度提升10%
A.投资连接型人身保险
B.万能型人身保险
C.投资型财产保险（非浮动收益类）
D.投资型财产保险（浮动收益类）
A.负责增减、调整本行服务价格公示表
B.积极配合并参与总行组织开展的服务价格监督检查工作，按要求完成监督检查任务
C.负责制定辖内年度服务价格监督检查工作计划，明确监督检查工作要点及安排并贯彻执行
D.负责牵头应对辖内服务价格监督检查
