题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。（）
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举…”相关的问题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位()因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A．可以
B．不得
C．经有关部门批准可以
D．一般不得
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。这体现了安全生产中从业人员的（）。
A.知情权
B.批评权
C.拒绝权
D.紧急避险权
A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
B.及时报告事故隐患和不安因素
C.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求
D.对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告
E.因解除职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查
A.经有关部门批准可以
B.不得以任何形式
C.一般不得
A.自动丧失
B.不得享有
C.应当放弃
D.仍然享有
