根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
A.5日
B.15日
C.20日
D.30日
A.5日
B.15日
C.20日
D.30日
(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.10
B.15
C.20
D.30
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者与用人单位协商一致的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的