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更多“在人员的招聘选拔过程中，我们主要是对人的“潜能”和“显质”进…”相关的问题
第1题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。
A.2005年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
第2题
根据文章的观点，下面推断正确的一项是()。
A.“雷人”极度夸张地表达了个人对喜剧、无奈、尴尬场合中行为和语言的感受，它之所以流行主要是来自人们的恶搞的心理
B.“囧”本是繁体字，但现在以其楷书外观貌似失意的表情在互联网上迅速流行，这个词反映了我们这个时代的人们追求创新的时代精神面貌
C.“正龙拍虎”的风行于世，主要是由真假华南虎事件这一丑闻而广泛流传开来的，因而它的流行必定是短暂的
D.“俯卧撑”的流行来源于“6·28”瓮安事件贵州省公安厅发言人不能让人信服的说法，是人们对强势的政府权力无奈的一种调侃，反映了民众的一种权利焦虑，必定会长久地风行于世
第6题
一位智者这样说过：“你必须宽容三次。你必须原谅你自己，因为你不可能完美无缺；你必须原谅你的敌人，因为你的愤怒之火只会影响自己和家人；在寻找快乐的路途中，最难做到的或许是你必须原谅你的朋友，因为越是亲密的朋友，越能于无意中深深中伤你。” 我们常常是对别人太严厉了。每个人都在企图证明：我是对的，而你错了。能装下别人或自己的缺点，才能装下整个世界的风雨。我们宽容了别人，同样是自我的赐福。 这段文字主要是论述（）。
A.宽容是一种美德
B.宽容是一种博大
C.宽容是人一生中的福气
D.宽容是自我的赐福
第10题
当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专业偏见等。招聘的条件设置有利于提
高选择效率，但偏见会让人将选择对象的某些特征或品质加以放大．掩盖了其他特征或品质，而这往往会影响认知的准确性，容易导致就业歧视和人才浪费。科学的选人机制应该让每个人都有公平竞争的机会。在就业市场上，无论是“211…‘985”高校．还是专升本、自学考试和成人高考，都应该一视同仁，不分什么专科起点、高中起点或是全日制、非全日制。 这段文字意在说明的是：
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A.现今社会上对人才的认知存在诸多误区
B.人才认知的偏见直接导致了就业歧视和人才浪费
C.应对就业市场的不公平竞争，我国应建立多元选拔机制
D.人才选拔应建立在保证每个人都有公平竞争机会的基础上
第11题
：在一线劳动的工人、服务人员或进城务工人员是我们“人民”中的大多数。大多数劳动者主要是通过对社会治安、社会保障和用工单位的工资福利来感受社会制度的优劣。这部分人的利益不能得到保护，自然会产生某些不满情绪，积累越长，反社会的倾向就越强烈。和谐社会应是各方面利益关系不断得到有效协调的社会，要化解不满情绪，避免演变成对抗性矛盾，而造成社会的不稳定。这段话主要支持的论点是（）
A.让劳动者享有尊严
B.劳资关系是当代中国城镇最基本的社会关系
C.和谐社会要追求社会公正
D.劳动关系需要转型
