如果结果不匹配，请 
更多“用人单位与劳动者签订了为期1年的劳动合同，试用期最长可以为（…”相关的问题
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后去B公司工作了一年，后又入A公司，签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期，丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁
A．可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B．可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C．可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D．不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
第7题：关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（）。
A．劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位
B．劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意
C．劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同
D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
A．因为是临时工作，该劳动合同可以不采用书面形式
B．因为小王尚未成年，该劳动合同需经其监护人追认后才有效
C．该劳动合同有效，用人单位可安排其从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
D．该劳动合同有效，但用人单位不得安排其从事第4级体力劳动强度的劳动
A.2020年5月1日，小王与用人单位签订了为期二年的劳动合同，双方约定试用期三个月2020年7月16日，用人单位以小钱在试用期内不符合录用条件为由，与小王解除劳动合同
B.小李在工作岗位上不慎被机器割伤，医疗期满后，单位以小李不能继续从事原工作为由，解除劳动合同
C.小孙在工作中因疏忽大意，造成原材料报废，直接经济损失500元
D.老王自2000年起一直在公司上班，距法定退休年龄还有三年，公司认为老王年事已高，拟将其辞退
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过()个月。
A．1
B．2
C．3
D．6
A.由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.公司可以立即和小李解除劳动合同
