A铜业公司是某大型企业的控股子公司,2009年,A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉,经热交换后产生蒸汽,热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。余热锅炉设计额定蒸汽压力 2.5MPA,额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350℃。2009年11月24日
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
A.一般事故
B.较大事故
C.重大事故
A.丁公司对甲公司提供担保的,乙公司不得参与表决
B.丁公司拟转让设备,甲公司授意陈某以低于市场的价格将设备转让给甲公司,甲公司对丁公司承担赔偿责任
C.甲公司是丁公司的控股股东
D.根据丁公司章程的规定,丁公司向甲公司提供担保的,必须经股东会决议
A.A公司产品保修费用的计提比例为售价的3%,乙公司为售价的1%
B.A公司对机器设备的折旧年限按不少于10年确定,乙公司为不少于15年
C.A公司对投资性房地产采用成本模式进行后续计量,乙公司采用公允价值模式
D.A公司对1年以内应收款项计提坏账准备的比例为期末余额的5%,乙公司为期末余额的10%
A.330
B.630
C.500
D.480
A.公司的控股股东向公司增资,增资完成后,控股股东持有公司的股权比例由51%提升至60%
B.公司的第一大股东收购部分小股东所持公司股权,收购完成后,该股东持有的公司股权比例由40%提升至49%
C.公司所有股东等比例向公司增资
D.股东对全资控股的子公司进行增资
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
A.混合合并
B.吸收合并
C.创立合并
D.控股合并
A.原有企业负责建设的基建大中型项目,需设立子公司的,可由原企业法人担任项目法人
B.原企业负责建设的基建项目,只设分公司或分厂的,要重新设立项目法人
C.项目法人以国有独资公司形式存在的,要设立董事会
D.项目法人是国有控股或参股的有限责任公司的,要设立股东会和董事会,无需监事会