某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()
A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心里压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
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A.劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业
B.劳动内容单调
C.劳动者的心里压力过大
D.作业环境噪声过大
E.劳动环境缺少安全感
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A.负责企业的技术部门工作
B.担任建设工程施工的项目经理
C.从事其他施工活动的管理工作
D.法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务
E.根据施工企业的实际需要的其他业务
A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
A.王某的医疗期为3个月
B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内
C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外
D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿
A.自1997年始从事仲裁工作至今的丁某
B.从高等法律院校毕业并留校任教满两年的青年讲师肖某
C.自1998年始从事专职律师工作至今的李某
D.在基层法院曾任审判员15年的刘某
A.甲某从事农村土地承包管理工作满三年
B.乙某从事法律工作或者人民调解工作满五年
C.丙某在当地威信较高,并熟悉农村土地承包法律以及国家政策
D.丁某从事农村土地承包管理工作满五年
A.化工厂厂长张某
B.肖某
C.吴某
D.化工厂负责安全工作的副厂长刘某