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[主观题]

企业建立与实施内部控制的五项原则分别是()、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。

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第1题
为了体系的顺利建立与实施,应该做好“两个控制”,分别是体系建设与实施质量控制、体系建设与实施进度控制。()
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第2题
下列选项中,属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是()。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第3题
下列选项中,属于建立实施内部控制所带来的机会成本的有()。

A.耗费的人力、物力、财力

B.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第4题
下列不属于建立内部控制信息系统的目的的是()。

A.促进企业有效实施内部控制

B.提高企业现代化管理水平

C.减少人为因素

D.节约纸张保护环境

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第5题
合理保证企业目标实现需要通过系统化的流程和方法即通过建立和实施内部控制。()
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第6题
下列选项中,是影响、制约内部控制建立与执行的各种因素的总称,也是实施内部控制的基础的是()。

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题
对内部控制建立与实施情况进行监督检查,最直接的动机是查找出企业内部控制存在的问题和薄弱环节。()
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第8题
下列属于单位建立与实施内部控制应当遵循的原则有()

A.重要性原则

B.制衡性原则

C.适应性原则

D.全面性原则

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第9题
我国《企业内部控制基本规范》提出,建立与实施内部控制应当遵循原则有()。

A.全面性

B.重要性

C.制衡性

D.适应性

E.成本效益原则

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第10题
根据公司内部控制手册,内部环境是建立与实施内部控制的基础,包括组织架构、企业文化、反舞弊、内部审计、()等。

A.权责分配、发展战略、人事制度、社会责任

B.权责分配、发展战略、人力资源、社会责任

C.权限指引、发展战略、人事制度、社会责任

D.权限指引、发展战略、人力资源、社会责任

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