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更多“第一个提出“潜意识”观念的人是心理学家（)。”相关的问题
第2题
世界上第一个具有应用价值的心理测验，是（)。
A.法国心理学家比奈制定的智力测验
B.美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验
C.苏联心理学家维果斯基的心理测验
D.英国心理学家沃勒斯所提出的四阶段论
第4题
一位心理学家通过研究认为，许多人在捡到钱包时不由自主地会看看钱包里面装些什么，这就说明．这些
人的潜意识里有占有欲，假如对拾金不昧者用适当方式给予奖励，让拾金不昧者不仅获得了精神的愉悦，同时也得到一定的物质补偿，就会鼓励更多的人从善。以下哪项如果为真，最能支持上述研究者的观点？
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A.某城市奖励拾金不昧者，结果拾金不昧者越来越少
B.某城市没有奖励拾金不昧者，结果拾金不昧者越来越多
C.某城市奖励拾金不昧者．结果拾金不昧者越来越多
D.某城市没有奖励拾金不昧者．结果拾金不昧者越来越少
第7题
在心理测验的发展史上，弗兰西斯-高尔顿的主要贡献是（)。
A.首次提出“心理测验”一词
B.编制了世界上第一个正式的心理测验
C.第一个倡导心理测验的人
D.提出“智力商数”的计算方法
第9题
下列关于地球球体说，说法错误的是（）。
A.古希腊哲学家毕达哥拉斯是第一位提出地球是球体的人
B.亚里士多德根据月食时月面出现的圆形地影给出了地球是球形的第一个科学根据
C.1522年，哥伦布环球航行进一步证明了地球球体说
D.17世纪末，牛顿根据力学原理，提出地球应是一个赤道略鼓、两极略扁的球体
第11题
一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非
要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才观念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要，关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种．现象谈的？()
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A．用人单位哄抬学历
B．没有做到人尽其用
C．技工没受到足够重视
D．对人才观念的错误认识
