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[多选题]

A建筑集团企业在2021年新签订了如下合同,填报“本年新签合同额”指标含()。

A.由某房地产开发公司发包的总价款1.2亿元的住宅及配套工程

B.从某建筑公司承接由建设单位发包的办公楼项目中装饰装修部分,合同价为300万元

C.与张三签订协议,承接住宅扩建及装修装饰工程,合同总价34万元

D.A建筑集团与某大学签订合同,承接教学楼及宿舍新建及改造工程,具体施工由集团下属的子公司进行施工,合同总造价5600万元

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第1题
()是企业高质量发展的根本出路和最大红利2021年,开滦集团要敢于打破不合时宜的观念、体制和制度束缚,积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式,不断寻求新的增长点和驱动力()

A.转型

B.改革

C.创新

D.发展

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第2题
甲建筑公司与乙企业签订一份建筑安装工程承包合同,合同上注明承包金额为1000万元,施工期间,甲公司将其中400万元的安装工程分包给丙安装公司,并签订了分包合同。已知建筑安装工程承包合同印花税税率为0.3‰。甲建筑公司应缴纳印花税()元。

A.1800

B.3000

C.4200

D.7500

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第3题
佳彩公司为国内居民企业,适用的所得税税率为25%,预计在未来期间不会发生变化。2021年1月1日开始执行新会计准则体系,有关会计政策和会计估计作如下变更:(1)2021年1月1日将全部短期投资分类为交易性金融资产,其后续计量由成本与市价孰低计量改为公允价值计量。该短期投资2021年年初计税基础等于账面价值为6000万元,公允价值为6300万元。(2)2021年1月1日将按销售额的1%预提产品质量保证费用改为按销售额的2%预提产品质量保证费用。下列有关麓山公司的会计处理,不正确的是()。

A.变更日对交易性金融资产追溯调增其账面价值300万元

B.变更日对交易性金融资产追溯确认递延所得税负债75万元

C.变更日对交易性金融资产追溯调增期初留存收益225万元

D.将按销售额的1%预提产品质量保证费用改为按销售额的2%预提需要追溯调整

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第4题
:不可抗力:是指合同订立以后发生的当事人订立合同时不能预见、不能避免、人力不可控制的意外事故,导致不能履约或不能如期履约。下列选项中,不符合定义的是()。

A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期,使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成

B.某合作项目正进行得如火如荼,但政府突然明令禁止此类项目的开展,使得项目无法继续进行

C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢工,阻塞了交通,使得包裹未能准时送到

D.某旅游团队在游泰山时,因为下雨,致使无法看到日出

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第5题
不可抗力是指合同订立以后发生的当事人订立合同时不能预见、不能避免、人力不可控制的意外事故,导致不能履约或不能如期履约。下列选项中,不符合定义的是()。

A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期,使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成

B.某合作项目正进行得如火如荼,但政府突然明令禁止此类项目的开展,使得项目无法继续进行

C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢课,阻塞了交通,使得包裹未能准时送到

D.某旅游团队在游泰山时,因为下雨,致使无法看到日出

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第6题
一些公司或机构无法支付员工更多的薪水,为了留住有价值的员工,便提供晋升机会,慷慨派送各类唬人头衔,于是一个小部门里便出现了无数个总监,首席道德官、首席隐私官、首席道歉官等也纷纷出炉,正所谓“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。根据上述定义,下列属于头衔通胀的是()。

A.金宏公司新成立了一个业务部门,在这个部门里新设了一些职位

B.飞煌集团由于最近要打一场官司,于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C.青山公司资金周转不善,给员工的待遇下降了,为留住优秀人才,给了多数员工一个负责人的头衔

D.某两个区要合并成一个区,所以两套领导班子合并成一套

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第7题
陈某在某建筑公司一直做质检工作,后来公司认为陈某表现不错.就将其调离劳动合同约定的质检岗位,提拔为管理人员,但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同,陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》,下列选项正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B.变更劳动合同.应当采用书面形式。

C.只要在公司内部正式任命陈菜职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D.建筑公司可以单方变更劳动合同.变更后劳动合同有效

E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴

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第8题
陈某在某建筑公司一直做质检工作,后来公司认为陈某表现不错,就将其调离劳动合同约定的质检岗位,提拔为管理人员,但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同,陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》,下列选项正确的有()。

A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份

B.变更劳动合同,应当采用书面形式。

C.只要在公司内部正式任命陈某职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴

D.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’

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第9题
2020年1月1日,新百公司授予本公司100名管理人员共500万份股票期权,并与管理人员签订股权激励协议。协议约定:这些管理人员在本公司服务满4年,即可以5元每股认购本公司股票。新百公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元,2020年12月31日,每份期权公允价值为15元;2021年6月1日,新百公司董事会决议将等待期调整为3年;2021年12月31日,每份期权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到30%,第二年新百公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2021年12月31日关于新百公司的会计处理,下列表述中正确的有()。

A.2021年12月31日新百公司的会计处理应该考虑修改后的可行权条件

B. 2021年12月31日新百公司的会计处理不应该考虑修改后的可行权条件

C. 2021年12月31日新百公司应确认的费用为1950万元

D. 2021年12月31日新百公司应确认的费用为1200万元

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第10题
2021年集团创新节主题是“从心自由创新无限——促进企业增长”。()
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