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[多选题]

关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第1题
以下关于外部招聘的说法,错误的是()。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高

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第2题
晋升调薪的原则是薪点在晋升前职等薪级基础上增加4个薪级后,取职等最接近为高的薪点。()
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第3题
下列关于公务员解除降级处分的说法,错误的是()。A.晋升工资档次不受原处分影响B.晋升

下列关于公务员解除降级处分的说法,错误的是()。

A.晋升工资档次不受原处分影响

B.晋升级别不受原处分影响

C.视为恢复原级别

D.晋升职务不受原处分影响

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第4题
下列关于绩效管理的目的,说法正确的是()

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

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第5题
下列关于公务员处分说法错误的是()。

A.违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免予处分

B.对公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

C.处分决定应当以书面形式通知公务员本人

D.受处分期间,公务员不得晋升职务和级别

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第6题
关于直通车精准词的说法,以下哪些说法是错误的?()

A.女装属于精准词

B.转化率一般高于大词

C.流量非常大

D.一般由大词和其他属性词或营销词构成

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第7题
下列关于警衔的说法错误的是()。

A.人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下,经考核合格方能逐级晋升

B.人民警察离休、退休的,其警衔予以保留并可以佩戴

C.人民警察违犯警纪的,可以给予警衔降级的处分

D.人民警察被开除公职的,其警衔相应取消

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第8题
关于人力资源供给预测,以下说法正确的是()。

A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足

B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休

C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等

D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大

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第9题
下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。A.李某受到记大过处分,处分期限为18

下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。

A.李某受到记大过处分,处分期限为18个月

B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分

C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务

D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资

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第10题
下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。A.李某受到记大过处分,处分期间为18

下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。

A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月

B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分

C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务

D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资

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第11题
以下关于360度绩效反馈计划,说法正确的是()。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈,而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发,而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员,而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

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