从基层提拔上来的周经理是某大型国有企业一重要部门的负责人,其领导行为方式的优点有: (1)钻研工作,业务素质较高; (2)工作作风正派,遵纪守法.严格执行企业规章制度; (3)要求下属做到的事情,自己基本能够做到; (4)敬业精神较强,几乎天天主动加班加点工作; (5)与上级领导的关系较好; (6)不折不扣地执行上级的命令,令行禁止; (7)下属个人有困难,能够真诚帮助解决。 其领导行为方式的缺点有: (1)脾气暴躁,说话像吵架; (2)要面子,知错不改; (3)不民主,听不进下属的任何不同意见,布置工作
A.勒温的三种基本领导风格
B.领导方式连续统一体理论
C.密执安大学的双中心论
D.俄亥俄州立大学四分图论