题目内容
（请给出正确答案）
A.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因
C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
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A.服务对象极其广泛
B.收入是衡量业绩的有效计量工具
C.活动目标的复杂性和模糊性
D.基于法律和责任约束的多种业务决策
E.利润是衡量业绩的有效计量工具
A.把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点
B.确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用
C.把素质教育作为推动人才发展的根本动力
D.加强人才培养，注重理想信念教育和职业道德建设
A.短期业绩可以充分揭示基金的风险收益特征
B.基金能力评价具备显著的可持续性
C.长期业绩排名可以作为基金选择的参考
D.同样的风险水平下，基金的真实业绩高度接近
A.具有中专(高中)或相当中专(高中)以上文化程度
B.具有初中及以上文化程度
C.能熟练地掌握所从事的检定项目的操作技能
D.熟悉计量法律、法规
A.第三级编码为分部工程顺序码,由三位数字表示
B.第五级编码应根据拟建工程的工程量清单项目名称设置,不得重码
C.同一标段含有多个单位工程,不同单位工程中项目特征相同的工程应采用相同编码
D.补充项目编码以“B”加上计量规范代码后跟三位数字表示
A.充电桩主要指是交流式充电方式
B.充电桩是为电动汽车充电的专用电力设备
C.充电桩有电能计量、计费、通信、控制等功能
D.充电桩由桩体、电气模块、计量模块等部分组成
