A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
如图10.54所示逻辑电路.开始工作时按一下复位开关进入初始状态,分析该电路.
(1)描述电路逻辑功能;
(2)简要描述电路中CT74161,JK触发器及门电路的作用;
(3)当连续输入33个CLK脉冲后,74LS161的状态编码Q3Q2Q1Q0=(2)B及触发器的状态编码QCQBQA=()B.
A. 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B. 企业应该重视薪酬的激励作用
C. 工资收入越高,员工的幸福感就越强
D. 工资待遇比个人发展前景更具激励作用
A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B.企业应该重视薪酬的激励作用
C.工资收人越高,员工的幸福感就越高
D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用
A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B.企业应该重视薪酬的激励作用
C.工资收入越高,员工的幸福感就越高
D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用