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张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截至()。
A.2014年4月10日
B.2014年6月10日
C.2014年9月10日
D.2015年3月10日
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A.2014年4月10日
B.2014年6月10日
C.2014年9月10日
D.2015年3月10日
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了l2年
C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同,但中间有3年他不在该单位任职
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?
A.因该企业已解散,甲公司的债权已消灭
B.甲公司可以要求张某以其个人财产承担15万元的债务
C.甲公司请求张某偿还债务已超过诉讼时效,其请求不能得到支持
D.甲公司请求张某偿还债务的期限应于2003年1月届满
某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
A.资产租用和交易活动
B.费用分摊活动
C.掠夺性融资
D.商品服务交易活动
A.请求王某承担违约责任
B.请求王某和李某共同承担违约责任
C.请求李某承担违约责任
D.请求王某或李某承担违约责任
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
A.2010年5月10日
B.2010年7月10日
C.2010年10月10日
D.2010年4月10日