如果结果不匹配，请 
更多“用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。( )”相关的问题
A.2014年3月，用人单位按照本单位全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，并按本人工资的1%为职工(包含农民合同制职工)代扣代缴失业保险费
B.2015年8月，用人单位按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费，并按本人工资的0.5%为职工(不包含农民合同制职工)代扣代缴失业保险费
C.2016年6月，用人单位按照本单位全部职工工资总额的1%缴纳失业保险费，并按本人工资的0.5%为职工(不包含农民合同制职工)代扣代缴失业保险费
D.2017年11月，用人单位按照本单位全部职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，并按本人工资的0.5%为职工(包含农民合同制职工)代扣代缴失业保险费
E.2018年9月，用人单位按照本单位全部职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费，并按本人工资的0.5%为职工(包含农民合同制职工)代扣代缴失业保险费
A.应当、可以
B.应当、应当
C.可以、可以
D.可以、应当
城镇私营企业的职工
无雇工的个体工商户
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
实行企业化管理的事业单位职工
A．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
C．无雇工的个体工商户不可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D．用人单位应当“按月”将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
下列选项中，关于工伤保险费缴纳的叙述，有误的是()。
A．用人单位应当按时缴纳工伤保险费
B．职工个人自愿缴纳工伤保险费
C．任何单位均不得以任何手段强迫职工缴纳工伤保险费
D．用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
A.提供虚假的财务会计报表，故意瞒报、少报职工工资总额和参保人数
B.拖欠应当缴纳的基本医疗保险费
C.为本单位职工以外的人员参加职工基本医疗保险出具虚假劳动、人事关系证明
D.违反基本医疗保险管理规定的其他行为
