首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某建筑公司雇用的农民工甲,第一天上班,负责浇筑混凝土的工长乙在没有对其进行任何说明的情况下,

安排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中,由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄,甲从桥上掉了下来,摔成重伤。则以下表述中,不正确的是()。

A.如果由于安全设施不合格所导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任

C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,所以施工单位的行为属于违法

D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某建筑公司雇用的农民工甲,第一天上班,负责浇筑混凝土的工长乙…”相关的问题
第1题
某建筑公司雇用的农民工甲,第一天上班,负责浇筑混凝土的工长乙在没有对其进行任何说明的情况下,
安排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中,由于振捣棒的剧烈振动加之桥土空间狭窄,甲从桥上掉了下来,摔成重伤,则不正确的说法是()。

A.如果由于安全设施不合格所导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任

C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,施工单位就属于违法

D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理

点击查看答案
第2题
某建筑公司雇用的农民工甲,第一天上班。负责浇筑混凝土的工长乙,没有对其进行任何、说明的情况,安
排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中,由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄,甲从桥上掉了下来,摔成重伤,则说法不正确的是()。

A.如果由于安全设施不合格所导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任

C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,所以施工单位的行为属于违法行为

D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理

点击查看答案
第3题
某建筑公司雇用的农民工甲,第一天上班,负责浇筑混凝土的工长乙在没有对其进行任何说明的情况下,
安排甲去正在施工的桥上振捣混凝土。工作中,由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄,甲从桥上掉了下来,摔成重伤,则下列说法不正确的是()。

A.如果由于安全设施不合格所导致,则建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担责任

B.由于乙没有告知甲现场存在安全隐患,施工单位要承担责任

C.由于施工单位没有为甲办理工伤保险,施工单位就属于违法

D.对于自己企业的从业人员要办理工伤保险,对于雇用的农民工不需要办理

点击查看答案
第4题
某建筑公司雇佣的农民工甲,农民工不享受工伤保险。第一天上班,负责浇筑混凝土的工长乙在没有对其
进行任何说明的情况下,安排甲去正在施工的振捣混凝土工作。工作中,由于振捣棒的剧烈振动加之桥上空间狭窄,甲从桥上掉了下来,摔成重伤。

下列选项中,不属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全工作负有的责任的是()。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.对新工艺、新技术、新材料或者使用新的设备的管理

C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

点击查看答案
第5题
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括()。

A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

B.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系

点击查看答案
第6题
农民工王某上班第一天,被安排对正在浇筑的混凝土进行振捣。王某对其作业场所和工作岗位是否存
在危险因素、应采取何种防范措施及事故应急措施应有()。

A.避险权

B.检举权

C.拒绝权

D.知情权

点击查看答案
第7题
根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,应视同工作的是()

A.王某在工作结束后,在甲工厂从事与工作有关的收尾性工作受事故伤害的

B.李某出差期间,赴山区考察遭遇灾害性天气下落不明

C.丁某在乙公司上班期间,突发心脏病死亡

D.赵某在上下班途中,遭遇交通事故受伤,对方负全部责任

点击查看答案
第8题
甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中,正确的是()。

A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

点击查看答案
第9题
劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关
系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义,下列属于劳务派遣的是()。

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付农民工工资

点击查看答案
第10题
下列不属于政府采购行为的是()。

A.某县政府无偿接受某外国基金会捐赠的办公器材

B.省政府雇用某建筑公司装修办公大楼

C.某县政府购买复印机20台

D.某局租赁会议厅一层作为国际性会议场地

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改