首页 > 英语六级

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列（）不是学习实验室的组织设计中的四个设计原则之一。

A.建立适当的组织结构，并与企业行政结构协调平衡

B.创建自始至终的项目负责人制度

C.建立辅导员制度

D.以领导为中心

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列（）不是学习实验室的组织设计中的四个设计原则之一。”相关的问题

第1题

下列各项中，不是吊装方法选择的依据的是（)。

A.有关规程、规范

B.施工总组织设计

C.施工现场条件

D.起重机的性能曲线

点击查看答案

第2题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

点击查看答案

第3题

下列选项中，不是工程地质勘察的基本方法的是（)。

A.工程地质勘探

B.长期观测

C.结构设计

D.实验室或现场试验

点击查看答案

第4题

下列不是组织设计原则是（)。

A.责任、权力分散原则

B.有效跨度原则

C.分工协作原则

D.任务目的原则

点击查看答案

第5题

进行体育管理的组织设计，必须遵循（)具体原则。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

点击查看答案

第6题

下列四个选项中，不是压力在工程上的度量单位的是：（)。

A.工程大气压

B.标准大气压

C.Kpa

D.牛

点击查看答案

第7题

阅读下面的案例，回答以下问题：一向在某政府机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王，在机关年度考核中被确定为不称职，可以说是某机关近日来的一条新闻。不过，令一些人不理解的是，小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说，在每次的政治学习时，小王总是积极发言，他经常自称是最能理解党的方针政策的人，而且他一向表示，他坚决拥护党的方针政策，事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面，他也有一定基础，唯一不足的是，与其他少数年轻人一样，他往往好高鹜远，眼高手低，因而大事做不来，小事又不做，所以尽管他具有一定的工作基础，但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何，一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服，提出了申诉。根据《国家公务员暂行条例》的规定，下列说法中，正确的有()。

A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

D.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

点击查看答案

第8题

下列四个选择中，与其他三项意见差别最大的一项是（）。

A.没有事物是不运动变化的

B.不运动变化的事物是不存在的

C.凡事皆变

D.不运动变化的事物不是可能的

点击查看答案