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[判断题]

直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()

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第1题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效
地贯彻执行,维护组织的各项秩序。 根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员忙熟悉环境

C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

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第2题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效
地贯彻执行,维护组织的各项秩序。

根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A. 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B. 某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D. 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

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第3题
公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第4题
员工的考核者按角色分直接上级和间接上级。()
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第5题
在正式启动岗位轮换程序前,直接上级或间接上级要与轮岗本人进行沟通。()
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第6题
电气系统维检修作业时,应对与维检修设备、部件直接或间接连接的上级电源开关进行锁定。()
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第7题
人工成本是指()。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

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第8题
未按流程和时效性要求报送事故(事件)信息,被上级单位或有关部门倒查或追责的属于()。

A.直接责任

B.间接责任

C.主管责任

D.领导责任

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第9题
对于案情重大、现场复杂的案件,上级公安机关认为有必要时,可以直接组织领导现场勘验、检查。()
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第10题
企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第11题
下列有关公安机关行政案件的指定管辖的说法正确的是()。

A.对管辖权发生争议的,报请共同上一级公安机关指定管辖

B.对管辖权发生争议的重大、复杂案件,只能由上级公安机关指定管辖

C.对于重大、复杂的案件,上级公安机关可以直接办理

D.根据属地原则,对于重大、复杂的案件,上级公安机关也不能直接办理

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