首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

“创新人”假设及其相对应的管理方式是对传统管理学的人性假设和管理方式的突破,它消除了组织目标和个人目标、管理者与被管理者的对立,这是因为创新将使组织和个人实现双赢。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““创新人”假设及其相对应的管理方式是对传统管理学的人性假设和…”相关的问题
第1题
与社会人假设对应的管理方式是()

A.民主管理

B.授权管理

C.权变管理

D.任务管理

点击查看答案
第2题
“经济人”假设:认为“人之初,性本懒”,管理手段是“大棒+胡萝卜”,以外力进行刚性管理;与X理论(20年代,管理学泰斗泰勒创立)相对应()

点击查看答案
第3题
“自我实现人”假设:认为“人之初,性本善”,管理手段是“引导+激励”,以内力进行柔性管理;与Y理论(60年代,管理学家麦格雷戈创立)相对应()

点击查看答案
第4题
多个手术或操作时首页填写的基本原则()

A.多个手术时,主要手术首先选择与主要诊断相对应的手术

B.主要手术一般是技术难度最大、过程最复杂、风险最高的手术;

C.既有手术又有操作时,按手术优先原则,依手术、操作时间顺序逐行填写

D.仅有操作时,首先填写与主要诊断相对应的、主要的治疗性操作(特别是有创的治疗性操作),后依时间顺序逐行填写其它操作

点击查看答案
第5题
______是为了解决文化、政治、经济及其社会、自然问题,而在其对应的科学研究中用来______某种新的假说、假设、原理、理论或者验证某种已经存在的假说、假设、原理、理论而进行的明确、具体、可操作、有数据、有算法、有责任的技术操作行为。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.实验检验

B.试验检查

C.试验检验

D.实验检察

点击查看答案
第6题
________是为了解决文化、政治、经济及其社会、自然问题,而对其对应的科学研究中用来________某种新的假说、假设、原理、理论或者验证某种已经存在的假说、假设、原理、理论而进行的明确、具体、可操作、有数据、有算法、有责任的技术操作行为。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.实验 检验

B.试验 检查

C.试验 检验

D.实验 检察

点击查看答案
第7题
社会人假设主张的管理方式是()。

A.服从管理

B.相互参与

C.参与管理

D.共同管理

点击查看答案
第8题
顾客管理就是协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互,从而提升其管理方式,向客户提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。()
点击查看答案
第9题
实施税收风险管理,就是要把有限的征管资源优先配置到高风险领域和大企业税收领域,实现税源管理专业化,推动服务管理方式创新和税收管理体制变革。()
点击查看答案
第10题
世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为()。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

点击查看答案
第11题
职能型组织相于流程型组织是落后的管理方式,流程型组织应该全面代替职能型组织。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改