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如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一?

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第1题
你如何看待职业生涯管理和人力资源管理之间的关系?

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第2题
人与事如何实现科学合理的(),这是人力资源管理与企业管理()以来,()解决的一个重要问题。

A.配置

B.长期

C.急需

D.调整

E.必需

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第3题
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?它们是如何影响人力资源管理的?

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第4题
建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的()。

A.开放性

B.动态性

C.敏锐性

D.积极性

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第5题
人力资源管理如何影响所有的管理者?

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第6题
多媒体教学课件的评价维度是()。

A.科学性、教育性、艺术性、技术性、经济性

B.艺术性、技术性、教育性、趣味性

C.科学性、教育性、艺术性

D.艺术性、技术性、经济性

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第7题
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源管理哪项工作()。

A.员工培训

B.绩效考核

C.人员招聘

D.职业管理

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第8题
培训有效性评估的目的主要体现在()。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

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第9题
战略性人力资源管理的核心是:()。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第10题
在管理职能层面,战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。()
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第11题
关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的是()。 A.人力资源管理是建设项目管

关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的是()。

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解,而其人力资源管理的范围一样

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