题目内容
（请给出正确答案）
A.这些条件既有物质性的，也有精神性质的
B.“存在决定意识”，物质条件是第一位的
C.只有先解决精神问题，才能再谈物质问题
D.只有先解决物质问题，才能再谈精神问题
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材料2:
当前，中国在中外文化交流中存在着逆差，中国优秀文化走向世界和国外文化涌入中国，在数量质量上都难成比例。为了扭转这种逆差，有学者提出了中国文化输出问题。
这个问题的提出不是偶然的，而是中国对外开放发展到一定程度后的必然产物。
随着中国对外开放的水平进一步的提高，人们认识到中国当代文化建设不仅要“引进”而且要“输出”。有学者认为：“在最初的挪用套用之后，必须有自己的创造性输出，否则这个民族就会丧失真正的精神生命力。”“中国当代文化需要进一步奠定自己的文化精神生长点，藉此从中西文化交流的逆差中走出来，真正开始自己的文化创生性，走向中西文化平等对话和文化输出。”
从1934年鲁迅提出拿来主义到当前我们提出，已经整整过去80年了。科学发展观要求我们对外开放要坚持“引进”和“输出”相结合。拓展发展空间，增强发展后劲，不仅是对外经济建设提出的要求，而且也适合文化建设。这就是说，我们的文化建设要坚持“拿来主义”与“文化输出”相结合。
学者指出，中国当代文化建设从拿来主义到文化输出虽然是一个巨大的转变，但是，我们的文化输出不能为输出而输出，而是应在人类文化发展史上占有一席之地。正如我们拿来的是人类所创造的的一切优秀文化成果，我们的文化输出也必须输出的是中国当代文化中对人类健康向上发展的有价值的东西，我们的文化输出应以我们的原创作品为主，即能够代表中国的国家形象，代表中国人民的形象，代表中华民族文化的形象。过去，我们也有一些文化产品输出，我们也输出了不少优秀的文化产品。但是，不可否认，我们输出的有些文化产品却是迎合一些西方人的狭隘需要，贩卖的是一些中国文化的落后的、丑陋的东西。这种文化输出损害了中国的国家形象，损害了中国人民的形象，损害了中国民族文化的形象。这是我们必须坚决反对的。
因此，中国当代文化解决中外文化交流中存在的“逆差”现象，就必须在努力解决现存冲突的过程中大力创造有价值的文化产品。这样，中华民族才能在人类的健康向上的发展中做出自己应有的独特贡献。这种“有价值的文化产品”，首先就内含着中国人自己的价值观。因此，有学者套用发过前总统德斯坦的话说：“中国在能够输出价值观之前，是不会成为一个真正的大国的。”
鉴于有人提出从文化拿来主义走向文化输出主义的理念，有学者也发表了自己的意见：一、少拿“主义”，一提主义往往会走向极端;二、在文化上还是要“拿来”与“输出”并举。“拿来”也不是全盘西化、囫囵吞枣，而是咀嚼消化，为我所用，“输出”也不是不分好歹的“倾销”，文化上的劣质产品应该杜绝出口，以次充好必然败坏名声，后患无穷。即使是中国优秀的传统文化，尽管资源十分丰富，也需要经过现代的阐释，方能切合现时代的需要。最能体现中国当今文化软实力的，应该是经过中西会通又从现实需要出发。体现时代特点的原创性的文化观念、文化思想和文化产品。所以在输出什么，创造什么文化产品和怎样输出等方面，还需要做通盘的规划，并付之行动。
“给定材料2”划线部分写到“中国在能够输出价值观之前，是不可能成为一个真正的大国的。”请结合你对这句话的思考。自拟题目，写一篇文章
要求：
(1)自选角度，立意明确;
(2)联系实际，不拘泥于“给定材料”;
(3)思路清晰，语言流畅;
(4)总字数1000-1200字。
A.能够让用户心中关于产品或服务的标签变得特别丰富
B.能够把所有的资源都投入到真正的需求点上
C.能够真正解决用户的痛点
D.能够真正打动用户
A.吸引 防患未然
B.激励 有的放矢
C.鼓励 因势利导
D.敦促 严防死守
商务谈判战术应用中，竞争方法的使用条件是：（)
A.了解谈判对手的需要、心理和性格等
B.要能够利用一定的环境让谈判对手感到真正的压力
C.对方谈判小组存在意见分歧
D.具备引起一定程度竞争的条件，比如掌握热销商品等
填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A．所需要的都是眼光远大的人才
B．这类人都不足以成大事
C．都不缺乏这类人才
D．其都不算做真正的人才
A.自主（让孩子觉得自己的行为是自己的选择）
B.放纵（让孩子随心所欲）
C.胜任（让孩子感觉自己有足够的能力能把事情做好）
D.联结（让孩子感觉到爱和支持）
A.瞠目结舌 更胜一筹
B.刮目相看 不遑多让
C.叹为观止 毫不逊色
D.难以置信 旗鼓相当
A.小明对课程中的内容感兴趣，希望自己能够真正掌握老师所讲授的知识
B.每次老师宣布成绩后，小丽都希望能超过其他同学的成绩
C.妈妈跟小芳说你考了第一名就带你去游乐场
D.小华为了让老师表扬自己，每天都特别努力学习
这段话的核心意思是（）。
A．事业单位已经脱离了它的本义
B．事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
C．应该加快事业单位管理体制本身的改革
D．事业单位从社会公益异化为少数人的私益，从社会服务异化为小圈子内的自我服务
