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[判断题]
敏感性训练是一种以经验为基础的方法，目的在于通过团体间的相互帮助，提高管理人员的自我认识和分析别人行为的能力。（)
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更多“敏感性训练是一种以经验为基础的方法，目的在于通过团体间的相互…”相关的问题
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.行动研究
D.团队建设
A.科学训练在选择运用训练方法方面则有所不同，是建立在运用各门科学学科理论和科学仪器进行诊断和分析基础之上的
B.科学训练以类比为主
C.经验训练与科学训练的差别表现在适用方法上
D.经验训练中凭借经验的类比选择和运用训练方法所获得的训练结果不只具有或然性
A.①②③⑤⑥
B.①②③④⑤⑥
C.①②③④⑤
D.①②③⑤
对于敏感性分析表述不正确的是()。
A．敏感性分析有助于搞清项目对不确定性因素的不利变动所能容许的风险程度
B．敏感性分析有助于鉴别何者是敏感因素，以达到尽量减少风险，增加决策可靠性的目的
C．敏感性分析凭主观经验分析判断，存在片面性
D．敏感性分析能全面说明不确定性因素发生变动的可能性
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
我国现行规范采用()作为混凝土结构的设计方法。.
A．以概率理论为基础的极限状态
B．安全系数法
C．经验系数法
D．极限状态
