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[判断题]

劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

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第1题
劳动合同的解除,是指当事人双方()终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。A.提前B.到期C

劳动合同的解除,是指当事人双方()终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

A.提前

B.到期

C.正常

D.被迫

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第2题
:定义: ①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证: (1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同,3年后,蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色,工作3年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第3题
债权合同是指确定、变更、终止()关系的合同。A.当事人债务B.保证方权益C.债权债务D.双方利益

债权合同是指确定、变更、终止()关系的合同。

A.当事人债务

B.保证方权益

C.债权债务

D.双方利益

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第4题
以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。 A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚朱全部履行

以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。

A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚朱全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为

B.用人单位可依据公司需要解除劳动合同

c.用人单位在解除劳动合同时,在当天直接通知当事人

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间,可直接裁员

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第5题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。

A.由合同双方当事人决定

B.只能由人民法院确认

C.只能由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

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第6题
经济合同的变更和解除,是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前,()对经济合同的某些条款进行修改、删除、补充;或解除双方由合同所确定的经济法律关系,终止履行经济合同。

A.由一方当事人提出,经双方当事人协商同意

B.由双方当事人提出,经双方当事人协商同意

C.根据上级主管部门的要求

D.按法律规定

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第7题
合同解除是()而使债权债务关系提前归于消灭的行为。A.因当事人一方的意思或双方的协议B.因不可抗

合同解除是()而使债权债务关系提前归于消灭的行为。

A.因当事人一方的意思或双方的协议

B.因不可抗力

C.必须因当事人一方的意思

D.必须经双方的协议

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第8题
无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是()。

A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同

B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币

C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月

D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证

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第9题
关于合同解除的说法,正确的是()

A.合同解除以变更的合同为标的

B.合同解除必须经过双方当事人协商一致

C.在约定的解除条件成立时,解除权人可以解除合同

D.合同解除的类型只包括法定解除和约定解除

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第10题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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第11题
无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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