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[主观题]

某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、

最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖:如果评选了协作奖’就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是()。 A. 如果乙获得了写作奖,则其还获得敬业奖 B. 如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项 C. 如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项 D. 如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

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第1题
某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、
最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了最佳协作奖,就不能再获得最佳写作奖;如果评选了最佳敬业奖,则不能再获得最佳协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。由此可知,下列推测一定正确的是()。

A.如果乙获得了写作奖,则其还获得敬业奖

B.如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项

C.如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项

D.如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

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第2题
某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协
作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意将和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。

由此可知,下列推测一定正确的是:

A.如果乙获得了写作奖,则其还获得了敬业奖

B.如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项

C.如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项

D.如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

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第3题
四、逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求你根据这段陈述.选择一
个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合。不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。每题8分。共8分。 96.某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是()。

A.如果乙获得了写作奖,则其还获得敬业奖

B.如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项

C.如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项

D.如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

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第4题
某单位每年年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖.最佳创意奖.最佳写作奖.
年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;乳鸽评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一其中3位员工,囊括了所有奖项,每个人都获奖,但是获奖各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。 由此可知,下列推测一定正确的是

A.如果乙获得了写作奖,则其还获得了敬业奖

B.如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项

C.如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得两个奖项

D.如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖

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第5题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况,在部门整体正态分布比例要求下,遵循科学公正的原则,按照考核层级对本单位员工进行月度考核,包括()与月度绩效等级评定。

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

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第6题
对于接受诫勉的干部进行评优评先和考核奖励廉政审核,下列说法错误的是()

A.接受诫勉的干部,取消本任期考核评优

B.接受诫勉的员工,取消当年年度考核评优

C.接受诫勉的员工,影响期一过即可评优

D.接受诫勉的员工,取消当年年度评选各类先进的资格

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第7题
对员工的服务奖励分为:嘉奖、通报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号。授予荣誉称号,按照()进行评选,具体参照运营分公司()执行

A.成绩

B.年度

C.《年度评优评先管理办法》

D.《员工奖惩管理办法》

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第8题
对个人违规积分达到40分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。()
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第9题
根据公司《2021年开源增效、提质创效考核办法》规定,连续()个季度不进行项目申报的单位,将取消分管经营负责人的评优评先资格,连续()个季度不进行项目申报的单位,取消主要负责人评优评先资格,()不进行项目申报的单位,取消领导班子评优评先资格

A.两

B.三

C.两年

D.全年

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