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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

审核某企业工人岗位安全风险控制培训过程策划,下列哪一项企业的工作内容不必包含在其中:()。

A.监督工人参加培训情况

B.危险源辨识、风险评价

C.适用于企业安全培训的法律法规和其他要求

D.建立企业各工人岗位培训目标、培训课程和培训计划

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第1题
某化工厂对工人进行安全培训,第一天到厂安全教育室观看事故案例录像,由该厂安全科长组织工人
围绕事故案例进行讨论,吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天,由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范,工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中,采用的安全教育培训方法是()。

A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法

B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法

C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法

D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法

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第2题
企业要建立健全安全教育培训制度,对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和操作规程,掌握岗位操作技能和()措施。

A.安全管理

B.风险管控

C.设备故障处置

D.应急处置

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第3题
安全教育是指新工人(含参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和变换新岗位新工种人员)的()教育。

A.入矿教育

B.区队教育

C.岗位教育

D.安全生产培训

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第4题
岗位工人的安全职责主要是遵章守纪,严格遵守安全操作规程,认真接受安全教育培训,提高自身的安全素质,发现事故隐患和不安全因素,及时报告,做到保护自己,又保护别人。()
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第5题
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》中指出,企业变更管理需要履行的程序包括申请、审批、实施和()。

A.风险识别

B.隐患排查

C.培训

D.验收

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第6题
根据《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》,下列不属于主要负责人安全职责的是()。

A.组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全技能培训

B.保证重大危险源安全生产所必需的安全投入

C.督促、检查重大危险源安全生产工作

D.对于超过个人和社会可容许风险值限值标准的重大危险源,组织采取相应的降低风险措施,直至风险满足可容许风险标准要求

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第7题
对于起重作业,项目部的主要职责有()。

A.负责二、三级起重作业施工技术方案的编制、审核和批准;负责一级起重作业施工技术方案的编制和审核

B.负责对作业环节的风险辨识及控制,逐级组织起重作业前的检查确认

C.负责项目起重机械的技术档案管理和日常使用管理

D.安全管理部门负责许可证审批人员、监护人员的培训和资格认定

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第8题
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失立.根据上述定义,下列属于结构性失业情况的是().

A.为了配合节能减排,某小型钢铁厂不再生产钢铁,而是生产风力发电机,所有工人经过工厂的培训后均适应了新岗位

B.小赵所在的装修队已经一个多月没有找到活干了

C.目前很多大学生独立能力比较差,除了读书,对其他更重要的能力重视不够,导致毕业就失业

D.为了建设宜居城市,某市关闭、搬迁了所有市区内的污染企业,由于搬迁的企业均远离市区,一时失业人口大增

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第9题
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知
识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。

根据上述定义,下列属于结构性失业情况的是()。

A.为了配合节能减排,某小型钢铁厂不再生产钢铁,而是生产风力发电机,所有工人经过工厂的培训后均适应了新岗位

B.小赵所在的装修队已经一个多月没有找到活干了

c.目前很多大学生独立能力比较差,除了读书,对其他更重要的能力重视不够,导致毕业就失业

D.为了建设宜居城市,某市关闭、搬迁了所有市区内的污染企业,由于搬迁的企业均远离市区,一时失业人口大增

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第10题
下列哪项内容属于网络安全等级保护规定的安全运维管理的测评控制点()。
A、环境管理、资产管理、介质管理、设备维护管理、漏洞和风险管理、网络和系统安全管理、恶意代码防范管理、配置管理、密码管理、变更管理、备份与恢复管理、安全事件处置、应急预案管理、外包运维管理

B、定级和备案、安全方案设计、产品采购和使用、自行软件开发、外包软件开发、工程实施、测试验收、系统交付、等级测评、服务供应商选择

C、安全策略、管理制度、制定和发布、评审和修订

D、岗位设置、人员配备、授权和审批、沟通和合作、审核和检查、人员录用、人员离岗、安全意识教育和培训、外部人员访问管理

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第11题
HSE管理体系是将实施健康、安全与环境管理的()等要素有机组成一个整体,这些要素通过系统的运行模式融合在一起,注重事前预防和风险分析,体现以人为本的原则,遵循PDCA(计划、实施、检查、改进)管理模式,将社会和企业可持续发展纳入企业管理中来的一种系统管理方法。

A.组织机构、职责、培训和资源

B.组织机构、职责、程序、培训和资源

C.组织机构、程序、培训和资源

D.组织机构、职责、过程、培训和资源

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