题目内容
（请给出正确答案）
A．由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金
C．由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用
D．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金
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A．可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B．可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C．可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D．不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A．三个月
B．四个月
C．五个月
D．12个月
A．2010年5月10日
B．2010年7月10日
C．2010年10月10日
D．2010年4月10日
某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过()个月。
A．1
B．2
C．3
D．6
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后去B公司工作了一年，后又入A公司，签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期，丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁
A.一部分工人工资与绝对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩余价值
C.一部分工人工资和相对剩余价值
D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
