首页 > 英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

钻井事业部《员工违反体系安全生产要求处理规定》中规定同一员工在3个月内连续()次违反体系安全生产要求的,须在QHSE周会上作出公开检查,并扣除本季度绩效考核分20分,且本季度绩效考核结果为C类。

A.两次

B.三次

C.四次

D.五次

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“钻井事业部《员工违反体系安全生产要求处理规定》中规定同一员工…”相关的问题
第1题

钻井公司QHSE体系文件建立根据()。本着建立一个既符合标准,又实用有效,便于操作的管理体系。

A.2000年版ISO9001≪质量管理体系要求》

B.2004年版ISO14001≪环境管理体系要求及使用指南》

C.2001年版GB/T28001≪职业健康安全管理体系规范》

D.中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE管理体系要求)

E.2004年版中国石油化工集团公司≪安全生产监督管理制度》

点击查看答案
第2题
按照我国《安全生产应急体系总体规划方案》的要求,我国安全生产应急体系中,()是应急体系的法制基础和保障,也是开展各项应急活动的依据。

A.自救互救

B.法律法规体系

C.企业规模

D.员工数量

点击查看答案
第3题
违反“生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离;生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口”规定的,但尚未构成犯罪,应依法给予的处罚有()。

A.罚款

B.责令限期改正

C.如逾期未改,责令停产停业整顿,直到符合安全要求后,才能重新开始生产经营活动

D.吊销证照、关闭的行政处分

E.给予主要负责人刑事处罚

点击查看答案
第4题
根据钻井事业部物资管理细则的要求,每月末财务与仓库核对库存物资帐,做到______,帐证相符,______。

点击查看答案
第5题
电力产业安全生产标准化管理体系《基础及要求》中培训要求企业应按照“分级实施、分类管理”的原则,明确安全生产教育培训管理的内容和要求,规范安全生产教育培训工作,提高员工安全知识、操作技能、()能力。

A.事故处理

B.事故感知

C.安全感应

点击查看答案
第6题
没有违反《安全生产条例》的是()

A.施工单位有员工居住在尚未竣工的建筑物内

B.施工单位没有采取措施防止施工对环境的污染

C.建筑工程施工前,施工单位项目负责人没有对有关安全施工的技术要求施工作业班组.作业人员作出详细说明

D.配套建设的环境保护设施经验收合格,该建设项目就可以下工投入使用

E.建设项目的初步设计中应当编制环境保护篇章

点击查看答案
第7题
各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划,定期开展培训,加强安全生产教育考核,确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能,增强事故预防和应急处理能力。()
点击查看答案
第8题
关于工会参加安全管理和监督权利的表述中,不符合《安全生产法》规定的是()。

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权进行相应处罚

C.发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理

D.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

点击查看答案
第9题
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位()时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。

A.违章指挥

B.违章作业

C.强令冒险作业

D.或者发现事故隐患

点击查看答案
第10题
工会不可以行使的权利有()。 A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员

工会不可以行使的权利有()。

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正

B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复

C.发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理

D.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任

E.工会有权依法监督公司的生产经营状况

点击查看答案
第11题
月度质量安全绩效分减分项:在安全生产工作中,员工发生()等危害安全生产的行为时,根据危害程度的大小进行扣分

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改