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[单选题]

:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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第1题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第2题
下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是()

A.劳动节

B.建军节

C.重阳节

D.青年节

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第3题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报 酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300% 20

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第6题
《劳动法》规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第8题
下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。 A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定

下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。

A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

B.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动

C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.用人单位准予女职工100天的产假

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第9题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

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第10题
下列说法错误的是:()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时

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