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[判断题]

职工与用人单位发生工伤认定纠纷时。用人单位拒不举证的。社会保险行改部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据。依法作出工伤认定决定。()

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第1题
劳动争议:指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第2题
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第3题
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之后应()。

A.与用人单位私了

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉

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第4题
用人单位不提出申请时,工伤职工或者其近亲属工会可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()年内,提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

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第5题
用人单位不提出申请时,工伤职工或者其近亲属/工会可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,提出工伤认定申请。()
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第6题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第7题
职工发生事故伤害,应()工伤认定申请。

A.只能由用人单位提出

B.只能由职工本人提出

C.先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第8题

《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

A.工伤职工

B.用人单位

C.工伤职工和用人单位

D.社会保险部门

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第9题
用人单位应当在职工发生工伤之日或被诊断鉴定为职业病之日起()日内,向工伤认定管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请,

A.10

B.15

C.30

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第10题
用人单位逾期不申请工伤认定,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤保险有关规定的工伤待遇等有关费用由()承担。

A.治疗医院

B.用人单位

C.社保经办机构

D.工伤职工

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