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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩,综合考虑()等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第1题
根据公司“质量达标和格行动”主题实践活动暨网格化运营工作要求,通过建立“()”的矩阵式管理考核机制,深入推进家宽代维队伍介入式管理。

A.平行线+网格

B. 条线+网格

C. 条线+平行线

D. 条线+曲线

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第2题
2021年全省要围绕“()”的主题,进一步深化网格化运营,增强省市县格四级协同作战能力,精简考核、统一管理,提升公司整体战斗力。

A.快捷

B.精准

C.标准

D.高效

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第3题
以下关于“两个规划”属于经研所的工作职责的是()

A.组织内审市辖城区“网格化”规划,组织评审县域“网格化”规划

B.指导、监督、评估县公司“两个规划”管理工作

C.负责县城“网格化”规划评审工作并出具评审意见,具体负责抽查“一所一册”规划

D.负责组织开展“两个规划”滚动修编工作

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第4题
全省2021年网格化运营,要充分激发最小作战单元的经营活力,实现“()到网格、评比到网格、激励到网格”,进一步深化能力高、合力强、活力足的网格运营体系。

A.服务

B.考核

C.支撑

D.宣贯

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第5题
考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第6题
网格化运营人力资源“五要素”工作法主要围绕组织模式、()、考核激励、赋能成长和评估保障五个方面,提出了做实、做强、激活、赋能、做优网格的指导意见和相关措施。()

A.人员管理

B.组织架构

C.薪酬体系

D.人员培训

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第7题
公司三千兆参谋部、综合网格运营群每周一三五通报()

A.分公司智家工程师服务营销发展对标数据

B.琅琊榜排名数据

C.销量TOP20智家工程师名单

D.优秀智家工程师经验分享

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第8题
区县公司市场部负责网格内个人市场、家庭市场和_____市场三大市场的业务发展、管理执行、服务支撑,对口网格运营中心统一输出考核目标、管理要求和支撑服务。

A.商铺

B.综合

C.大众

D.集团

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第9题
关于网格化运营说法错误的是()。

A.网格可以开展融合产品销售推广

B.地产开发商是智慧社区的目标客户

C.网格只负责常规客户需求的挖掘与满足

D.网格可以从2B运营的角度一体化开展2H运营工作

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第10题
针对网格化运营改革工作重点,领导小组下设三个工作组,其中市场组的工作职责为:()

A.负责网格化运营改革方案设计与优化

B.负责系统上线测试、应用推广工作

C.开展全业务入格及融合发展

D.负责网格化运营改革实施推进

E.开展全要素入格及融通发展

F.开展倒三角支撑机制的建设

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