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[单选题]

《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位()自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。

A.回避

B.缩小

C.免除

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第1题
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当按照合同约定解除。()

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第2题
《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。这里的培训费用不包括()。

A.有凭证的培训费用

B.培训期间伙食补贴费

C.培训期间的差旅费用

D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资

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第3题
《职业病防治法》第二十六条规定:对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲设备、应急撤离通道和必要的泄险区。()
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第4题
因疫情导致的合同不能履行,合同双方需注意()
A、若发生合同纠纷,建议合同当事人本着互谅互让的态度协商解决

B、如协商不成,可根据《合同法》第五条的公平原则视情适当合理分担因疫情防控导致的不利后果

C、若继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人参照《合同法解释(二)》第二十六条规定可以请求人民法院变更或者解除合同

D、当事人也可以参照《合同法》一百一十七条和一百一十八条按照不可抗力的规定,若合同不能履行,且原因不能全部归责于合同当事人的,根据本次疫情的影响,部分或者全部免除责任

E、以上均是

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第5题
《劳动合同法》规定,用人单位自劳动合同生效之日起就与劳动者建立了劳动关系。()
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第6题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第7题
劳动合同法规定:用人单位有权了解劳动者及其家庭的基本情况,劳动者应当如实说明。()
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第8题
《中华人民共和国劳动合同法>规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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第9题
《劳动合同法》规定用人单位在劳动合同没有到期前单方解除合同不能没有理由()
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第10题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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