题目内容
（请给出正确答案）
A.南方的园林建筑体现出千古不变的神韵
B.造园艺术的精髓是漏、透、瘦、皱
C.流行时装讲究的也是漏、透、瘦、皱
D.批评流行时装单调而直白
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A.动作不标准，重新做一遍
B.乐乐的想法真奇妙，要注意安全
C.这样不好，会踢到旁边的小朋友
D.乐乐真勇敢，大家要向他学习
A.雅尔塔体制的形成
B.布雷顿森林体系的解体
C.一体化进程的推动
D.苏联的解体
A.北方地区 青藏地区
B.青藏地区 南方地区
C.西北地区 南方地区
D.西北地区 北方地区
A.假装要买探针，由此钓出卖探针的走私客
B.展开地毯式搜索，慢慢找一定能找到
C.向自己的养父查理求助，从他那里获取线索
案例撰写。
我同事小明是一个典型的南方姑娘，在她身上可以明显的感受到南方人的热情和直率，喜欢坦诚，有什么说什么她是公司专门负责人力资源的第一个人，来该公司是一个典型的中小型企业，充满了各种裙带关系，缺乏必要的管理理念更不用说人力资源管理理念，小明拿着自己的建议书走向了直接上级的办公室。“刘主管，我到公司已经快一个星期了，我有一些想法想和您谈谈，您有时间吗？”小明走到经理办公桌前说。“来来来，小明，本来早就应该和你谈谈了，只是最近一直扎在见客户就把这件事忘了。”“刘主管，对于一个企业尤其是处于上升阶段的企业来说，要持续企业的发展必须在管理上狠下功夫。我来公司已经快一个星期了，据我目前对公司的了解，认为公司主要的问题在于职责界定不清;雇员的自主权力太小致使员工觉得公司对他们缺乏信任;员工薪酬结构和水平的制定随意性较强，缺乏科学合理的基础，因此薪酬的公平性和激励性都较低。”小明按照自己事先所列的提纲开始逐条向刘主管叙述。刘主管微微皱了一下眉头说：“你说的这些问题我们公司也确实存在，但是你必须承认一个事实——我们公司在赢利这就说明我们公司目前实行的体制有它的合理性。”“可是，眼前的发展并不等于将来也可以发展，许多中小企业都是败在管理上。”“好了，那你有具体方案吗？”“那你先回去做方案，把你的材料放这儿，我先看看然后给你答复。”说完刘主管的注意力又回到了业绩报告上。小明此时真切的感受到了不被认可的失落，她似乎已经预测到了自己第一次提建议的结局。果然，小明的建议书石沉大海，刘主管好像完全不记得建议书的事。小明陷入了困惑之中，她不知道自己是应该继续和上级沟通还是干脆放弃这份工作，另找一个发展空间。
A.如果没有前生今世，那么我也就没有拯救全宇宙，我们也不会在一起
B.只有让我刚好遇见你，我才能遇见不一样的自己
C.如果没有问心无愧地去美，那么还是枉费了此生，一定也没有爱得毫无算计
D.只有我考上了公务员，我才有可能会卸载你
A.前言语阶段
B.单词句时期
C.简单句时期
D.复合句时期
