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[单选题]

下列属于影响城市劳动力供给的因素是()。

A.人口特征

B.生产投资量

C.生产技术水平

D.其他要素的价格

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第1题
下列选项中不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是()。

A.国家法律法规

B.企业的经营战略和企业文化

C.当地的经济发展情况和物价水平

D.劳动力市场的供给状况

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第2题
城市劳动力供给受哪些因素影响?()

A.城乡人口再生产

B.劳动适龄人口的规模

C.劳动力参与率

D.劳动力流动

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第3题
在众多影响劳动力供给的因素中,主要影响因素是()。

A.组织因素

B.经济因素

C.劳动生产率

D.劳动者文化水平

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第4题
影响农业劳动力资源供给的因素主要有()、()和()。
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第5题
一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()。

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

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第6题
()不是影响企业外部劳动力供给的因素。

A.劳动力市场发育程度

B.社会择业心理偏好

C.企业人员的自然流失

D.社会就业意识

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第7题
下列选项中,属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

A.经济状况

B.GDP水平

C.产业结构

D.劳动力供求状况

E.经济形势

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第8题
下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第9题
影响劳动力供给的自然因素包括()

A.人口规模

B.人口的性别结构

C.人口的年龄结构

D.劳动者的健康状况

E.人口的民族结构

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第10题
影响教育供给的因素主要有()。

A.教师供给

B.资源分配的多寡

C.劳动力需求结构

D.教育的单位成本

E.社会对教育的认识和态度

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