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[多选题]
在完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时，招聘主管需要完成的流程包括（)。
A.制定内部调剂方案
B.检查继任者计划
C.分析招聘申请可行性
D.分析招聘申请必要性
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B.检查继任者计划
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提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。
根据上述定义，下列各项属于职客的是( )。
A．某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试．最终找到合适的应聘者
B．王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C．李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D．唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作．并从中获得报酬
A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
根据上述定义．下列属于走动管理的是：
A.小张今年上高三，他所在班级的班主任每天都到班级进行巡视，了解学生们的问题。并给予及时的建议和帮助
B.老张是某企业的资深员工，他业务能力很强，完成自己的手头工作后经常抽空到各个办公室走动，帮助刚人职的新人熟悉业务
C.日本经济团体联合会名誉会长土光敏夫上任东芝电器后．为了挽救即将破产的企业，遍访了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，了解企业状况
D.美国麦当劳快餐店创始人雷？克罗克，不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问
