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[单选题]
华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满20年的，年休假（)天。
A.17天
B.16天
C.15天
D.14天
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A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
A.当年修不完的年假，可以累积到下一年
B.休年假只需要部门领导同意即可，不需要填写请假单
C.华天实行带薪年假制度
D.因工作需要一年内无法休年假的，经总经理批准，可按日工资收入的300%给予年假工资报酬
A.双方必须履行劳动合同约定的义务
B.合同只是一纸空文，不必遵守
C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同
D.劳动合同是公司强制员工签订的
A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
A.四班三倒，8
B.三班二倒，12
C.二班倒，10
D.正常班，8
