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[主观题]

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用,则该劳动者() A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用,则该劳动者( )

A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位

B,不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

答案
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C《劳动合同法》第38条第一款第三项规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……。”此为《劳动合同法》增加的劳动者即时辞职的情形。

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第1题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第2题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第3题
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

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第4题
劳动者可以随时单方解除劳动合同,且可向单位索要解除合同补偿金的情况包括()。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第5题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第6题
有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需通知用人单位。

A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位濒临破产

D.未及时足额支付劳动报酬的

E.用人单位违章指挥带来人身安全危险

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第7题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

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第8题
下列选项中,不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第10题
根据《劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。()
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第11题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.劳动者合同期满,劳动者不续订劳动合同的

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