首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对目标营销阶段描述不正确的是()。

A.被西方理论家称为“市场营销革命”

B.选择其中最有吸引力的细分市场作为目标市场

C.市场细分理论的产生使传统营销观念发生了根本的变革

D.市场差异化战略应运而生

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第1题
“流量红利见顶,行业竞争格局趋于稳定,此时内容变现和实现用户付费转化为主要营销目标。”描述的是中国短视频发展的哪个阶段?()

A.萌芽期

B.成熟期

C.发展期

D.探索期

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第2题
以下哪种()不是创建客户体验的阶段

A.描述将目标客户带到网站的情境

B.明确描述体验发展阶段

C.沿着体验层次推进营销策略

D.整合在线和离线体验

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第3题
服务工程方法论由一整套方法、规则与步骤构成,用于对服务系统进行架构设计、功能规划、描述/建模、构建实现,并对服务系统性能进行优化改进,以满足快速变化的顾客需求。请判断下列关于服务工程方法论的描述中不正确的选项()。

A.服务工程方法论以“将满足需求的服务系统部署到运行环境下”为目标,当外界需求和环境发生变化时,它应提供相应的方法使服务系统适应变化。

B.服务工程方法论的目标是提高开发效率、降低开发成本、提高目标系统的质量,降低开发过程中的管理与协调难度。

C.服务工程方法论由覆盖服务创新、需求工程、服务设计、服务开发、服务部署等不同阶段的方法与指导性原则构成。

D.全过程文档化跟踪与可追溯性等项目文档管理的事宜,属于项目管理的范畴,不属于服务工程方法论关注的范畴。

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第4题
关于项目干系人管理的描述,不正确的是()。

A.项目成员的家属也可能成为项目干系人

B.整个项目周期中项目干系人都可能发生增减变化

C.规划干系人管理应由项目经理在项目规划阶段完成

D.应把干系人满意度作为一个关键的项目目标来管理

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第5题
以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第6题
对“数据处理阶段”描述不正确的是()。

A.人工管理阶段

B.文件管理阶段

C.文本管理阶段

D.数据库系统阶段

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第7题
关于营销预算的说法不正确的是:()。

A.由总经理来确立公司的战略和目标

B.市场部、销售部和大区对过去进行总结,对今年进行预期

C.营销总监和市场部、销售部和大区共同研制公司的年度营销策略和目标,以及市场行动计划和销售行动计划

D.销售总监进行整体整合,形成年度营销计划

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第8题
非油消费阶段,诊断目标站与对标站或区域平均水平对比,便利店平效指数比较低,面积比较高,应丰富商品品种,提升商品陈列,加强开口营销,打造现场氛围,增加功能性服务()
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第9题
下述对产品经理的具体职能描述正确的是:()。

A.制定产品的长期经营目标和竞争战略

B.编制详细的产品年度营销计划,进行销售预测

C.搜集有关产品的各方面信息

D.独立进行产品广告策划

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第10题
对疾的描述不正确的是()

A.病情比较轻浅

B.病情还处于早起阶段

C.病情不太容易发觉

D.疾病已经到了比较深重的阶段

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