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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业职业技能与开发进程分析的指标有()。

A.职业培训机构(或学生)的增长速度指标

B.企业本期参加培训的人次数指标

C.企业职工入学率

D.企业职工退学率

E.在职职工培训率

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第1题
职业技能培训的普及分析指标有()。

A.职业培训机构(学生)的发展速度指标和在职职工培训率

B.职业培训机构(学生)的发展速度指标和职业培训机构(学生)的增长速度指标

C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数

D.办学面和在职职工培训率

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第2题
反映劳动争议结构状况的分析指标有()。

A.一次调解完结率

B.职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重

C.调解完结率

D.某事项争议件数占争议总件数的比重

E.个别(或集体)争议件数占争议总件数的比重

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第3题
商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时,使用的指标有()。

A.价格水平

B.分享成果

C.合作态度

D.售后服务

E.反应表现

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第4题
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第5题
企业生产经营活动人的统计指标有哪些?
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第6题
虚假宣传行为是指经营者利用广告或者其他的方式,对商品的质量、性能、用途、特点、价格、使用方法等作
引人误解的虚假表示,诱发消费者产生误购的行为。 下列情形中,与定义描述不符的行为有()。

A.某超市把标有“五折优惠”的指示牌摆放在应原价销售货物的位置上,致使消费者经常将原价销售的物品误以为是五折优惠产品

B.某厂家在不符合卫生标准的食品上标有“放心食品”字样,消费者抢着购买

C.某开发商用巨幅广告宣传其新竣工的楼盘是高质量、低价格,使很多人都误以为真,争相买房

D.刑某在某领导职位竞争上岗的演说中表明自己将大公无私,公正廉明,但其入职以后却经常假公济私

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第7题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对()人力资源规划方案进行修订的行为与过程。

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

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第8题
企业财务分析中,反映企业盈利能力的分析指标有()。

A.资产报酬率

B.销售净利率

C.资产负债率

D.存货周转率

E.股东权益报酬率

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第9题
企业劳动环境的分析和评价指标有哪些?各指标如何计算?请写出相关计算公式。

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第10题
人力资源包括社会、组织、群体与个体的人力资源,其开发的对象不包括()。

A.职业技能素质

B.如何选择竞争策略

C.身体健康素质

D.文化科技素质

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第11题
教师负担数属于()。

A.职业技能开发动态统计的总量指标

B.职业技能开发动态统计的分析指标

C.职业技能开发投资费用统计的总量指标

D.职业技能开发投资费用统计的分析指标

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